Obrigado @lourdesrocha ! Abraços

Boa tarde Sandro Batista, o vigilante de carro forte tem direito ao intervalo mínimo de uma hora para condições dignas de descanso e alimentação, devendo haver pelo menos um revezamento entre os vigilantes para que cada um faça seu horário de intervalo. Quem deve dar condições para referido revezamento é o próprio empregador. O fundamento é novamente a previsão constitucional do art. 7º, XXII. Se não concedido, o empregador pode ser condenado ao pagamento de período correspondente com acréscimo de 50%, tendo em vista o teor do art. 71, parágrafo 4º da CLT e Súmula 437 do TST. Abraços

Bem lembrado @jnelsonmferraz (Jose Nelson). Existem também outras previsões legais e jurisprudenciais não mencionadas no artigo, como o médico (10 minutos a cada 90 de trabalho - Lei 3999/61), minas e subsolo (15 minutos a cada 3 horas - art. 298 da CLT), telefonia ou telegrafia submarina e afins (20 minutos a cada 3 horas - art. 229 da CLT) e para complementar seu exemplo podemos fazer menção ainda à Súmula 438 do TST que aplica o intervalo do art. 253 da CLT para aqueles que trabalham em ambientes artificialmente frios, ainda que não laborem em câmara frigorífica. Um abraço

Boa tarde Luciana Coutinho. Em jornadas 12x36 o entendimento predominante é o de que há direito ao intervalo mínimo de uma hora para que se assegurem condições de segurança para exercício da função. O fundamento é a previsão constitucional do art. 7º, XXII. Se não concedido, o empregador pode ser condenado ao pagamento de período correspondente com acréscimo de 50%, tendo em vista o teor do art. 71, parágrafo 4º da CLT e Súmula 437 do TST.